Offene Stellen
BAU DEINE ZUKUNFT!

Bist du bereit für mehr als nur einen Job? Suchst du eine Karriere, die dich fordert und inspiriert? Wir bieten nicht nur offene Stellen, sondern die Chance, deine Zukunft zu gestalten. Bei uns hat jeder die Möglichkeit, seine Träume zu verwirklichen. Worauf wartest du noch? Lass uns gemeinsam deine Zukunft bauen.

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Geschäftsführer Zimmerei Wirz Holzbau Bern

GESCHÄFTSFÜHRER:IN ZIMMEREI

100% (per sofort oder nach Vereinbarung)

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ZIMMERMANN / ZIMMERERIN

100% (per sofort oder nach Vereinbarung)

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SCHREINER-MONTEUR:IN

100% (per sofort oder nach Vereinbarung)

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PROJEKTLEITER:IN SCHREINEREI

80-100% (nach Vereinbarung)

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Servicetechniker Heizung König Haustechnik Bern

SERVICETECHNIKER:IN HEIZUNG

80-100% (per sofort oder nach Vereinbarung)

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servicetechniker_brenner_konig_haustechnik_bern-1140

SERVICETECHNIKER:IN BRENNER

80-100% (per sofort oder nach Vereinbarung)

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VORARBEITER / POLIER HAUSANSCHLUSSSANIERUNG

100% (per sofort oder nach Vereinbarung)

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Bautenschutzfachmann/-Frau

100% (per sofort oder nach Vereinbarung)

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BAUPOLIER:IN

100% (per sofort oder nach Vereinbarung)

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Maurer:in / Schaler:in

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Schritt 1
Reiche deine Bewerbung digital oder per Post ein.
Du bewirbst dich mit folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben, CV (Lebenslauf) Arbeitszeugnissen und Diplomen. Nach dem Einreichen deiner Bewerbungsunterlagen senden wir dir eine Eingangsbestätigung. Wir freuen uns sehr, dich kennenzulernen.

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Schritt 2
Nach Prüfung deines Dossiers wirst du von uns kontaktiert.
Vorselektion – hoffentlich klappt’s. Die Personalabteilung prüft zusammen mit deiner oder deinem zukünftigen Vorgesetzten deine Bewerbungsunterlagen. Für uns ist es wichtig, dass du aufgrund deiner Fähigkeiten und Qualifikationen, nicht nur zur ausgeschriebenen Stelle, sondern auch zu den Wirz Unternehmungen sowie ins Team passt.

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Schritt 3
Das erste Vorstellungsgespräch mit Teamleitung und HR.
Du wirst zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Je nach dem führen wir das Interview digital/per Video oder vor Ort bei uns durch. Das Gespräch findet mit Teamleitung und HR statt. In diesem Gespräch erfährst du mehr über uns, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

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Schritt 4
Lerne unser Team kennen.
Haben wir dich und du uns im ersten Vorstellungsgespräch überzeugt, folgt die Einladung zum zweiten Bewerbungsgespräch. Das zweite Interview findet vor Ort statt, damit du auch das Team kennenlernen kannst. Bei diesem Treffen vertiefen wir unsere Gespräche, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Je nach Stelle, findet ein Assessment statt.

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Schritt 5
Zusage und Vertrag.
Entscheiden wir uns nach dem zweiten Gespräch für dich, dann erhältst du von uns eine telefonische Zusage. Wenn auch du von uns und der Stelle überzeugt bist, stellen wir dir den Vertrag zu. Gratulation!